Vor-Ort-Schulung von Mitarbeitern

Onlineschulung Datenschutz für Mitarbeiter

Seminare, Vorträge und Workshops

Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften

Die Datenschutzgrundverordnung sieht die Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen vor. Mitarbeiter sollen mit der Bedeutung des Datenschutzes, der Vorschriften sowie der Risiken vertraut gemacht werden. So kann beispielsweise ein externer Datenschutzbeauftragter gewährleisten, dass Mitarbeiter und Führungskräfte alle relevanten Datenschutzvorschriften verstanden haben.

10 gute Gründe für Datenschutzschulungen

  1. Compliance: Datenschutzschulungen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter einer Organisation die geltenden datenschutzrechtlichen Anforderungen kennen und einhalten.
     
  2. Verständnis: Datenschutzschulungen helfen den Mitarbeitern, das Thema Datenschutz besser zu verstehen und die Auswirkungen ihres Handelns auf den Datenschutz besser einzuschätzen.
     
  3. Risikomanagement: Durch Schulungen können Mitarbeiter lernen, Datenschutzrisiken zu erkennen und zu vermeiden, was dazu beiträgt, das Risiko von Datenschutzverletzungen zu minimieren.
     
  4. Sensibilisierung: Schulungen können dazu beitragen, das Bewusstsein der Mitarbeiter für den Datenschutz zu schärfen und ihre Verantwortung im Umgang mit personenbezogenen Daten zu stärken.
     
  5. Prozessverbesserung: Datenschutzschulungen können dazu beitragen, Prozesse und Verfahren in Bezug auf den Umgang mit personenbezogenen Daten zu optimieren und zu verbessern.
     
  6. Prävention von Fehlverhalten: Schulungen können dazu beitragen, das Risiko von Fehlverhalten der Mitarbeiter im Umgang mit personenbezogenen Daten zu verringern.
     
  7. Reputationsschutz: Eine qualitativ hochwertige Schulung kann dazu beitragen, die Reputation einer Organisation im Falle einer Datenschutzverletzung zu schützen.
     
  8. Interne Audits: Schulungen erleichtern es Mitarbeitern, sich an interne Audits zu beteiligen und die Anforderungen zu erfüllen.
     
  9. Mitarbeiterzufriedenheit: Wenn Mitarbeiter verstehen, wie sie den Datenschutz in ihrer Arbeit umsetzen können, kann das ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöhen.
     
  10. Vermeidung von Strafen: Durch die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen und durch entsprechende Schulungen können Organisationen vermeiden, durch behördliche Strafen belangt zu werden.

Für Sie vor Ort wie auch Online

Schulung Datenschutz
Schulung Informationssicherheit
Schulung Hinweisgeberschutzgesetz

Schulung Datenschutz und IT-Sicherheit

Wir schulen Beschäftigte im Umgang mit personenbezogenen Daten gemäß DSGVO. Fordern Sie jetzt ein unverbindliches Angebot an.

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Onlineschulung Datenschutz

Onlineschulung Datenschutz

Mit unseren Onlinetrainings schulen und sensibilisieren wir Ihre Mitarbeiter in 45 Minuten für die Themen Datenschutz und Informationssicherheit in Ihrem Unternehmen. Mit der erfolgreichen Teilnahme an unserer Schulung erhalten alle Mitarbeiter einen Nachweis in Form eines Zertifikats. So unterstützen wir Unternehmen bei der Einhaltung der Rechenschaftspflichten gegenüber den Aufsichtsbehörden gem. Art. 5 Abs. 2 DSGVO.

 

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„Wir schaffen ein Bewusstsein für Datenschutz und Informationssicherheit. Wir schulen Mitarbeiter und Führungskräfte im Raum Ingolstadt, Pfaffenhofen, Eichstätt, Augsburg, München, Regensburg und Nürnberg.“

Daniel Steffen, Geschäftsführer novinet, zertifizierter Datenschutzbeauftragter (DSB-TÜV) & Informationssicherheitsbeauftragter (ISB-TÜV)

Häufige Fragen zu Datenschutzschulungen

Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz sind immer dann erforderlich, wenn Mitarbeiter mit sensiblen Daten umgehen, wie beispielsweise personenbezogene Daten oder Geschäftsgeheimnisse. Diese Schulungen sollten regelmäßig (jährlich) wiederholt werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die neuesten Datenschutzrichtlinien und -verfahren kennen und einhalten.

Eine Mitarbeiterschulung zum Datenschutz sollte die geltenden Datenschutzgesetze und -richtlinien erläutern und Mitarbeitern die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, um sicherzustellen, dass sie die Daten ihrer Kunden und Kollegen sorgfältig schützen. Dazu gehört auch, wie man sich gegen Datenmissbrauch und -verlust schützt, sowie die richtigen Verfahren bei Datenschutzverletzungen.

Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz können in verschiedenen Formaten durchgeführt werden, wie zum Beispiel Präsenzschulungen, Online-Schulungen oder E-Learning-Kurse. Es ist wichtig, dass die Schulungen für die Mitarbeiter leicht zugänglich und verständlich sind und dass sie die Möglichkeit haben, ihr Wissen anzuwenden und zu üben. Es ist auch hilfreich, wenn die Schulungen regelmäßig wiederholt werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter das Gelernte behalten.


Unsere Schulungsunterlagen zur Mitarbeiterschulung Datenschutz und IT-Security (Auszug)

Wir passen unsere Schulung und unsere Präsentationsfolien gerne Ihrem Unternehmen und Ihren Wünschen an.

10 Fehler bei Datenschutzschulungen

  1. Keine Schulungen durchzuführen: Ohne Schulungen werden die Mitarbeiter einer Organisation nicht über die datenschutzrechtlichen Anforderungen und ihre Rolle im Umgang mit personenbezogenen Daten informiert.
     
  2. Schulungen nur auf Papier: Eine Schulung, die lediglich auf Papier durchgeführt wird, ohne interaktive Elemente oder praktische Beispiele, kann dazu führen, dass die Mitarbeiter das Gelernte nicht ausreichend verstehen oder anwenden können.
     
  3. Schulungen nur für neue Mitarbeiter: Datenschutzrechtliche Anforderungen und best practices können sich ändern, deshalb sollten Schulungen regelmäßig für alle Mitarbeiter durchgeführt werden.
     
  4. Schulungen nur in englischer Sprache: Wenn Schulungen nur in einer Sprache durchgeführt werden, die nicht die Muttersprache der Mitarbeiter ist, kann das die Verständlichkeit und Wirksamkeit beeinträchtigen.
     
  5. Schulungen nur für bestimmte Abteilungen: Alle Mitarbeiter, die mit personenbezogenen Daten umgehen, sollten entsprechende Schulungen erhalten, unabhängig von ihrer Abteilung oder Position.
     
  6. Zu oberflächliche Schulungen: Wenn Schulungen zu oberflächlich sind, können die Mitarbeiter nicht ausreichend über die datenschutzrechtlichen Anforderungen und ihre Verantwortung informiert werden.
     
  7. Schulungen nur einmal durchführen: Datenschutzrechtliche Anforderungen und die best practices können sich ändern, deshalb sollten Schulungen regelmäßig aktualisiert werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind.
     
  8. Schulungen nicht personalisiert: Schulungen sollten an die Bedürfnisse und die Rolle der Mitarbeiter angepasst sein, um sicherzustellen, dass die Inhalte relevant und wirksam sind.
     
  9. Schulungen nicht überwacht: Es ist wichtig, die Wirksamkeit der Schulungen zu überwachen und zu evaluieren, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter das Gelernte verstehen und anwenden können.
     
  10. Schulungen nicht auf technische Maßnahmen abgestimmt: Schulungen sollten sich nicht nur auf die datenschutzrechtlichen Anforderungen und best practices beziehen, sondern auch auf die technischen Maßnahmen, die die Organisation ergreift, um den Schutz personenbezogener Daten sicherzustellen.

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